為規(guī)范建筑市場秩序，加強施工現場人員管理，在現行《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的基礎上，近日，天津市住房和城鄉(xiāng)建設委員會聯合相關部門印發(fā)《天津市房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場人員實名制管理辦法》，維護施工現場人員和企業(yè)合法權益，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
該辦法明確，總承包企業(yè)在工程項目取得建筑工程施工許可證后、開工前，應在天津市實名制平臺申請賬戶，并安裝調試實名制管理系統(tǒng)，采集項目基本信息、單位基本信息、人員基本信息、從業(yè)信息，上傳至實名制平臺。
總承包企業(yè)應配備勞資專管員，并在實名制平臺完成實名制臺賬相關操作，按月自動生成實名制臺賬，做到實時更新、存檔備查。施工現場人員的人員基本信息、從業(yè)信息未錄入實名制平臺的，總承包企業(yè)應當拒絕其進入施工現場施工作業(yè)。
施工現場原則上實施封閉式管理，設置實名制通道，由總承包企業(yè)在實名制通道設立進出場門禁系統(tǒng)，并通過實名制管理系統(tǒng)進行電子打卡考勤;不具備封閉式管理條件、無法設置實名制通道的工程項目，應設置固定考勤打卡點，采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
建筑工人辦理退場應經過總承包企業(yè)依據考勤情況核對工資并足額支付后，在實名制管理系統(tǒng)確認退場井同步更新相關信息數據。建設單位、承包單位、工程監(jiān)理單位管理人員變更的，應當在實名制管理系統(tǒng)確認退場并同步更新相關信息數據。
(靳 恬)
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